家长对优质教育资源的追求，不受时空限制，一所好学校甚至可以成为吸引人才的条件之一。

在西安工作的王先生，前不久打飞的赶到杭州，咨询小孩就读青山湖科技城育才小学的可能性。

原来，王先生是一位浙大毕业生，毕业后去西安的一家高科技企业工作。他是一位科研工作者，青山湖科技城的一家科技企业看上了他，希望他能来杭州工作，王先生一直在犹豫要不要回来。后来，他得知青山湖科技城育才小学今年招生，他的孩子9月份就要读一年级，于是，专程从西安赶过来。

让王先生千里慕名而来的青山湖科技城育才小学，到底是一所什么样的学校呢？钱江晚报记者采访获悉，这是由浙江锦绣育才教育科技集团创办的省内第14所学校，今年开始对外招生。

上周日，浙江锦绣育才教育科技集团总校长郜晏中，邀请已报名的学生家长、临安当地幼儿园大班的老师，一起参观育才中学，举办了一场别开生面的见面会。见面会上，青山湖科技城育才小学一年级教师团队集体亮相，12名教师中，中学高级职称3人，市教坛新秀4人。

郜校长给家长做了一场报告：“育才集团要把青山湖科技城育才小学当宝贝一样宠着。我是临安人，一定要把青山湖科技城育才小学办好，让临安人足不出户就可以享受到与省城名校一样的优质教育。”他透露，大约3年后，锦绣育才教育科技集团还要在临安办一所育才初中。

郜校长向记者介绍，青山湖科技城育才小学今年招生4个班，每个班35人。学校今后办学规模是6个年级，36个班。定位是民办小学，招生不受户籍限制。“样样落实、天天坚持”是校训，特色课程等与杭州锦绣育才中学附属小学是一模一样的，两校的教师结成了对子，加强师资力量。杭州锦绣育才中学附属小学是民办小学中报名录取比例最高的小学，今年录取率达到21.6∶1。

以课程为例，有ABC课程，从一年级起就开设英语课；学写作课程，培养孩子对写作的兴趣，提升写作能力；玩数学课程，每周开设两堂思维训练课，开拓孩子的思维等；借助科技城优势，开设了小创客课程；科技城周边科研院所众多，今后学校还将设立光学实验室、电磁学实验室、热力实验室、微纳米实验室，培养学生对科技的兴趣，提升科学素养。

今年招生，学校采用面谈招生的方式，面谈主要考察语言表达、逻辑思维、记忆力、专注度等能力。总体来说，是考察孩子的综合素质。目前面谈的时间还没有确定。

青山湖科技城育才小学是锦绣育才集团所创办的第14所学校，离第一所学校——育才中学的创办是17年。2000年，育才中学成立，当时全校总共只有16位教职员工，210名学生，4间教室，1间办公室。而如今，除了杭州的几所学校，集团这几年已经向丽水、衢州等地发展，开办学校。

令人惊讶的是，这些学校是办一所成功一所，在当地都有很高的知名度。一所学校在17年内发展如此强劲，靠的是什么？

学校有一条规定，每位教师都要签署“六不”承诺：不接受家长宴请；不接受家长任何形式的馈赠；不以任何形式委托家长办私事；不做有偿家教，不在外兼课；不在校园内吸烟，不在工作日饮酒；不体罚和变相体罚学生。

对于违反这项规定的教师，学校也是决不手软。2013年，学校发现一个备课组11位教师做有偿家教，学校顶着巨大的压力，请这些教师全部离开。郜校长说：“育才能立足并且做大，其中很重要的就是正直诚信，一身正气。”

在育才中学，有一个独特的篮球场。郜校长说：“因为篮球架的篮筐要比普通标准的篮筐低40厘米，在这个高度上，孩子们能够模仿篮球明星的动作，实现他们的扣篮梦想。为了让更多的孩子能够扣篮，我们又降20厘米，只要是育才的学生，都可以在这个球场上完成他的人生第一扣。这是我们的方法，让孩子们更加自信。”